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Ein starkes Team auf dem Weg nach China:

Mit der BAC Peters und HRO auf zu neuen Ufern

HRO (Human Ressource Objective) ist der erfahrene Partner der BAC Peters für psychologiebasierte Managementberatung in China (u.a. Eignungstests, testbasierte Personalentwicklung, interkulturelle Konflikt- und Kommunikationsberatung) mit Kunden aus China, den USA, Australien und Europa. Unternehmen wie Shanghai Volkswagen, Nestlé, Bosch, Schenker, ZF, b&q sowie Hochschulen, internationale Kammern und Wirtschaftsverbände vertrauen auf die Kompetenzen des kleinen, innovativen Teams in Shanghai:

Testen: Mit der Entwicklung von FiT In^™, Chinas erstem Big 5-Persönlichkeitstest für den Einsatz in Personalbeschaffung, Personalauswahl und Personalentwicklung machte HRO erstmals auf sich aufmerksam. Aufbauend auf Grundlagenforschung von Dr. Lewis R. Goldberg and Dr. John A. Johnson in China entwickelt und validiert, ermöglicht FiT In^™ mit seinen Leistungsmerkmalen effizientere Personalauswahl und -entwicklung, und eröffnet neue Perspektiven in der Mitarbeiterführung - gerade in einem internationalen Arbeitsumfeld. FiT In^™ wird online in Chinesisch, Englisch und Deutsch angeboten. Dr. Vivian Guo und Beraterin Pan Li sind die Spezialistinnen in China. 

Assessment:Aufbauend auf unserer Testerfahrung entwickeln wir maßgeschneiderte Auswahlverfahren für Recruiting und Nachfolgeplanung, bis hin zum vollständigen Assessment-Centre (AC) – auch für chinesische Unternehmen! Bisher einmalig in der von Headhuntern dominierten Fachkräfte-Suche in China sind dabei unsere kostengünstigen Inhouse-Lösungen. Unsere deutschsprachige Spezialistin in Shanghai, Frau Karin Kutnar-Griehsnig, war in der AC-Entwicklung und Durchführung für führende europäische Unternehmen tätig und lehrt Assessment am Joanneum in Graz, eine der wenigen Fachleute zum Thema mit Erfahrung in China. 

Interkulturelles Training: Ausnahmepersönlichkeit Professor Zhou Chun, als Rechtsabweichler langjährig verbannter Dolmetscher Mao Zedongs, Professor Zhuang Enping, einer der führenden interkulturellen Spezialisten in China, die beiden HRO-Gründer Gabor Nagy, Lehrbeauftragter der Shanghai Foreign Trade University mit 12 Jahren Business-Erfahrung vor Ort sowie Istvan Mellau, Lehrbeauftragter der Universität Budapest stehen neben Frieder Demmer als Entwicklungsteam für Lebenserfahrung und Hands-on-Praxis weit, weit jenseits des literarisch Verfügbaren! Überzeugen Sie sich selbst von unserer Qualität in interkulturellem Training in Deutschland wie in China!

Consulting & Coaching: Gelerntes ist oft nicht leicht umzusetzen. Seit 2002 unterstützt HRO Entsandte, wenn geschäftlicher und privater Alltag im Reich der Mitte entscheidend an die Substanz zu gehen drohen. Die dafür von Frieder Demmer und Istvan Mellau entwickelten Verfahren klären, moderieren, eröffnen neue Perspektiven. Mit Marion Schwalb konnte 2006 eine weitere Beraterin mit außergewöhnlichem Profil gewonnen werden. Fördern durch gezieltes Fordern, Probleme klar benennen und darauf aufbauend realistische Lösungen entwickeln. Der Einsatz verschiedener strukturierter Selbsteinschätzungsverfahren ermöglicht fortlaufendes, „datenbasiertes Selbstmanagement“ weit über die konkrete Beratungszeit hinaus! 

Delegationsservice:Sich einfach, preisgünstig und zuverlässig durch China zu bewegen, das ist die eine Seite dieses seit 2004 angebotenen Service. Die zahlreichen Zwischentöne chinesischer Verhandlungen heraus zu hören und so aus begrenzter Zeit wirklich das Beste heraus zu holen, das ist HRO’s entscheidende, im engeren Sinne interkulturelle und psychologische Dienstleistung für Sie - gerade wenn Sie von Deutschland aus operieren.

demmer@bac-peters.de

oder rufen Sie einfach an:

089 - 23700 - 900

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