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Enttäuscht von Vertragsbrüchen Ihrer Partner in China?
Beunruhigt von zornigen Erzählungen ehemaliger China-Expats?
Irritiert von immer neuen Veröffentlichungen über
angebliche oder tatsächliche List und Tücke in China?
“Gefährliche Gelegenheit”
Für solche, die sich fragen, was wir in Deutschland für, aber vielleicht auch VON China lernen könnten, bietet sich ein Seminar besonders
an:
Erleben Sie unter dem Titel “Gefährliche Gelegenheit” einen außergewöhnlichen Workshop zum vieldiskutierten Thema der “36 Strategeme”.
Lernen Sie die Welt wacher wahrzunehmen, offener zu bleiben für Veränderung, aggressiven Verhandlungspartnern elegant der Wind aus den Segeln zu nehmen.
Ein berühmter Autor - ein verhängnisvoller Fehler!
Die Strategeme waren kurze Zeit Titelthema führender Magazine. Warum sind sie dann so schnell wieder aus den Schlagzeilen in Deutschland verschwunden? Nachdem
Harro von Sengers “Die 36 Strategeme für Manager” zum Bestseller wurde, kehrte ungewöhnlich schnell eine große Ernüchterung ein.
Dieser Workshop sagt: Weil Harro von Senger das Werk grundlegend falsch verstanden hat. Die Übersetzung des chinesischen “36 Ji” mit “36 Strategeme”
war eine schwerwiegende, die eigentliche Zielsetzung des alten Werkes nachhaltig verfehlende Irrführung, die man im Umgang mit dem Thema in Deutschland nie mehr in den Griff bekam.
Der Workshop erzeugt ausgehend von dieser These eine ganz neue Dynamik , eine Dynamik, die überzeugt:
China-Manager (u.a. Volkswagen, Siemens, German-Centre) urteilen:
“immer wieder sind mir in diesem Seminar Situationen aus dem Alltag in Erinnerung gekommen”; “außergewöhnlich, ich habe die deutschen Veröffentlichungen zum
Thema wiederholt angefangen und dann irritiert zur Seite gelegt, jetzt verstehe ich endlich warum”, “kann und werde ich nur weiter empfehlen!”, “auch mit jahrelanger Erfahrung noch anregend”, “SO ist das selbst noch
für mich spannend”
Sinologen (u.a. LMU, Konstanz, Fachhochschule des Mittelstandes) urteilen:
“Volltreffer”, “Ich bin wirklich beeindruckt.”; “Mit Ihrem Ansatz wird das ganze nachvollziehbar und vor allen Dingen endlich einmal in sich schlüssig”,
“Brilliante Analyse!”
Ein klassischer Workshop mit starker Einbindung der Gruppe, mit Beispielen aus Gegenwart und Vergangenheit, aus dem Reich der Legenden wie aus konkreten
Verhandlungserlebnissen.
Erleben Sie in Zeiten ängstlicher Besitzstandwahrung und angeblich drohender asiatischer Hinterlist ein begeisterndes und dabei gänzlich unnaives Plädoyer für
mehr Offenheit, Gesprächsbereitschaft und Kreativität im interkulturellen Management sowie ganz nebenbei einen der vielseitigsten Streifzüge durch die chinesische Kultur, den Sie aktuell in Deutschland buchen
können.
Fragen und Anmeldung an: demmer@bac-peters.de
oder rufen Sie einfach an:
(089) 23700-900
FÜR China lernen?
- Konzeptautoren aus beiden Kulturkreisen
- Landeskenntnis jenseits lang ausgetretener Pfade
- verantwortliche Erfahrung aus der betrieblichen Praxis
- klassische, sowie anhand der eigenen Erfahrungen vor Ort entwickelte Handlungsmodelle
- vermittelt über eine breite Palette handlungsorientierter Methodiken.
Nach diesen Grundregeln sind die interkulturellen Seminare der HRO Consulting seit 2002 in Shanghai im Einsatz - mit Referenzen führender Unternehmen. Seit 2004 sind die Rahmenbedingungen geschaffen, um diese Angebote auch in Deutschland in gleicher Qualität zur Verfügung stellen zu können - sogar die spektakulären Einheiten auf dem Drachenboot !
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Fragen und Anmeldung an: demmer@bac-peters.de
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(089) 23700-900
Hier finden Sie mehr Informationen zur HRO Consulting.
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